Le Strategie degli Avvocati al Top Condividi

Programma per questa giornata

- La gestione positiva delle collaborazioni di studio (gli errori da evitare, le fonte di sicuro insuccesso) - Le delicate strategie della delega - Gli obbiettivi e gli incrementi del fatturato - La programmazione del giorno dopo e gli erroi da evitare - La gestione del lavoro con i Colleghi - I requisiti ormai riconosciuti per una apprezzata professionalità - La triade della relazione costruttiva - Rappresentazione filmica esemplificativa delle abituali proprie inconsapevoli distonie comportamentali da evidenziare a se stessi per migliorarsi - La gestione del Cliente e la richiesta della parcella (l’avvocato psicologo) - Il Rapporto di fiducia col cliente - Come gestire l’ansia propria e del cliente - Errore da evitare: ”mentire al cliente” - Le liti temerarie (i rimedi stragiudiziari)

 - I 3 Principi indispensabili delle relazioni umane - I 6 modi per entrare subito in sintonia con il prossimo e stabilire relazioni costruttive - Le 12 modalità comunicazionali per agevolare la condivisione delle vostre opinioni - I 9 Principi per permettere agli altri di cambiare opinione senza offendere e suscitare risentimenti - Il proprio stile comportamentale dalla grafia (i punti di forza su cui fare fulcro e di fragilità da compensare) - Raccolta delle grafie di tutti i partecipanti per la interpretazione successiva riservata, delle predisposizioni dello stile interattivo di ciascuno. (punti di forza e di fragilità da far evolvere nei rapporti con se stesso e con gli altri).

Programma per questa giornata

- Rappresentazione filmica esemplificativa delle fonti esterne dello stress - Rappresentazione filmica esemplificativa delle fonti endogene dello stress - Le strategie delle tecniche immaginative del rinforzo positivo dai propri vissuti di vittoria - Le pause psicoprofilattiche (esperienze dirette) - Le fonti endogene dello stress (i piccoli o medi disturbi fisiologici malattie, dolori, fame, sete ecc.ira etc) e la percezione delle proprie capacità relative all’udienza da fare, la riunione da organizzare, l’atto da stilare, ecc.) - L’amplificazione delle difficoltà esterne i rimedi e il relativo ridimensionamento - Imparare dai propri successi (rinforzo dell’autostima) e procedere step by step - Il “problem solving”.

- Le micro sedute di rilassamento autogeno (esperienze dirette) - Lo stress: ottimo carburante da gestire - Le fonti esterne dello stress: i rumori, il freddo, il caldo, il collega dal carattere pessimo, il cliente che non parla, il cliente che parla e non dice (logorroico), il cliente che parla e dice - I Segni "alogici" (emotivi) della comunicazione non verbale definiti anche indicatori di “fuga inconscia di informazioni non verbali” - Le ricerche della CIA e del Pentagono sulla simulazione e la menzogna - Il linguaggio diretto all’emisfero destro o emisfero emozionale - Il linguaggio a seconda del Contesto ( l’essere spontaneo, ottimista, riflessivo, arguto, competente, ecc.) - Prosodia, prossemica, postura e gestualità , il respiro - L’accettazione delle critiche negative e i propri miglioramenti - Nozioni essenziali di PNL mirata, tecniche di comunicazione scritta.

- Rappresentazione filmica esemplificativa delle fonti esterne dello stress - Rappresentazione filmica esemplificativa delle fonti endogene dello stress - Le strategie delle tecniche immaginative del rinforzo positivo dai propri vissuti di vittoria - Le pause psicoprofilattiche (esperienze dirette) - Le fonti endogene dello stress (i piccoli o medi disturbi fisiologici malattie, dolori, fame, sete ecc.ira etc) e la percezione delle proprie capacità relative all’udienza da fare, la riunione da organizzare, l’atto da stilare, ecc.) - L’amplificazione delle difficoltà esterne i rimedi e il relativo ridimensionamento - Imparare dai propri successi (rinforzo dell’autostima) e procedere step by step - Il “problem solving”.